Advies en bijstand

Als uw sparringpartner kan Maasbruggen Arbeidsrechtspecialist u van dienst zijn om problemen voor te zijn. Problemen kunnen voorkomen worden door duidelijkheid te scheppen over de verwachtingen over en weer. Maasbruggen Arbeidsrechtspecialist kan hierbij helpen. Daarbij kunt u denken aan de volgende diensten:

• het adviseren en verlenen van bijstand bij de werving en de selectie van personeel
• het adviseren over, opstellen, beoordelen en aanpassen van arbeidsovereenkomsten
• het adviseren over, opstellen, beoordelen en aanpassen van een personeelshandboek
• het adviseren over, opstellen, beoordelen en aanpassen van een gedragscode (on) gewenst gedrag
• het adviseren over, opstellen, beoordelen en aanpassen van huisregels
• het adviseren over, opstellen, beoordelen en aanpassen van een integriteitscode
• het adviseren over het bijhouden van een personeelsdossier
• het begeleiden van ziektetrajecten
• het meedenken over en ondersteunen bij eventuele reorganisaties

Maasbruggen Arbeidsrechtspecialist helpt u ook bij het beschermen van uw rechten. Daarbij valt bijvoorbeeld te denken aan een mogelijk regresrecht in geval van een zieke werknemer of het instellen van bezwaar-en beroepsprocedure tegen een loonsanctie van het UWV.

Soms is echter een conflict onvermijdelijk. Ook dan staat Maasbruggen Arbeidsrechtspecialist u met raad en daad bij. Voorbeelden daarvan zijn geschillen over:

• noodzakelijke wijzigingen in arbeidsovereenkomsten
• loonvorderingen
• nevenwerkzaamheden
• concurrentie- en/of relatiebedingen
• ontslag

Maasbruggen Arbeidsrechtspecialist kan u helpen met strategisch advies in een conflict, zij kan voor u onderhandelen en u, indien onvermijdelijk, in rechte vertegenwoordigen.